Le métier de conducteur de poids lourds dans le secteur du recyclage est particulièrement exigeant. Il implique de manœuvrer de gros engins de transport, lourdement chargés, au milieu d’un trafic urbain dense et sur des routes souvent étroites. Cela requiert une formation solide. Mais pour pérenniser les connaissances acquises, la formation continue est indispensable. Actualiser et développer ses compétences permet, en outre, d’évoluer, sur le long terme, dans un environnement de travail varié et stimulant. Et les thèmes de formation ne manquent pas : que faut-il vérifier lors du contrôle précédant le départ ? Comment entretenir au mieux le véhicule ? Comment prévenir les dommages ou les accidents ? Qu’est-ce qu’une conduite économiquement responsable ? Quelles sont les évolutions technologiques à venir en matière de véhicules utilitaires ?
Afin que les conducteurs et conductrices restent informés des thèmes et des enjeux pertinents pour leur activité, REMONDIS a mis en place il y a quelque temps déjà un réseau de « Master Drivers ». Il regroupe des collègues qui participent à des échanges réguliers et diffusent ensuite les connaissances acquises vers leurs sites respectifs. Lors de la dernière réunion des « Master Drivers », qui s’est tenue début décembre à Sellinghausen, dans le Sauerland, plus de 50 personnes se sont réunies pour trois jours d’échanges intensifs, ponctués de conférences destinées à découvrir de nouvelles thématiques ou à actualiser leurs connaissances.
Des Master Drivers venus de toute l‘Allemagne
Ces rencontres régulières des « Master Drivers » sont organisées par RECADEMY Drive, qui coordonne depuis son siège social à Herne la formation initiale et continue des chauffeurs routiers professionnels et des mécatroniciens automobiles dans la région Ouest. Et il va de soi que les thématiques pertinentes pour la région Ouest le sont également pour les autres régions couvertes par REMONDIS.
Pour Paul Fikus, directeur de RECADEMY Drive, et son équipe, la toute dernière édition a été particulièrement enrichissante, car elle réunissait, pour la toute première fois, des participants issus des six régions de REMONDIS (Nord, Est, Sud, Ouest, Rhénanie, Sud-Ouest) ainsi que de quatre partenariats public-privé. Malgré les défis organisationnels, cette diversité s’est révélée être un atout majeur : en effet, plus les savoir-faire spécifiques sont diversifiés et plus les expériences peuvent être mises en commun, donc plus l’impact est important. Au sein d’un groupe d’entreprises présent à l’échelle nationale, voire mondiale, un tel échange de savoir-faire constitue une réelle valeur ajoutée.
L’équipe RECADEMY favorise les échanges réguliers entre les conducteurs de poids lourds venus de toutes les régions d’Allemagne.
Un programme de conférences riche et varié
Les participants ont profité d’un programme riche et varié. Plusieurs constructeurs de véhicules utilitaires ont ainsi présenté les dernières innovations en matière de technologie automobile pour les véhicules utilitaires. L’utilisation des systèmes télématiques figurait également à l’ordre du jour, car il est aujourd’hui crucial d’adopter un style de conduite à la fois économique et efficace. Outre les apports théoriques, une place de choix a été accordée à la pratique : plusieurs véhicules utilitaires avaient été mis à disposition sur place pour être examinés de plus près. Il est, en effet, plus facile d’expliquer la technologie directement auprès du véhicule.
Par ailleurs, l’équipe de RECADEMY a animé des conférences portant sur les systèmes de gestion des apprentissages (Learning Management System), tandis que le département central des achats apportait des précisions sur l’acquisition de véhicules utilitaires. Le comité d’entreprise a également permis aux participants de se tenir informés des derniers développements et des évolutions récentes au sein du groupe.
Théorie et pratique : les participants ont assisté à des conférences leur permettant de s’informer sur les nouveautés en matière de véhicules utilitaires ou l’utilisation des systèmes télématiques. Dans un second temps, des démonstrations pratiques ont été organisées à bord des véhicules.
« Plus qu’un métier, un mode de vie. »
Au terme de ces trois jours de rencontre, ponctués de nombreuses discussions et de soirées conviviales, c’est avant tout le formidable engagement des participants qui retient l’attention. Très motivés, tous les Master Drivers ont partagé leurs expériences et fait preuve à la fois de curiosité et d’assiduité pour acquérir de nouvelles connaissances, qu’ils pourront ensuite transmettre à leurs collègues dans leurs entreprises respectives. La devise de cette édition reflétait parfaitement cet état d’esprit : « Plus qu’un métier, un mode de vie. » La passion pour les poids lourds, la volonté de se perfectionner et l’importance accordée à une conduite économiquement responsable étaient palpables.
Quiconque fait le choix de devenir conducteur de poids lourds dans le secteur du recyclage ne se contente pas de conduire un véhicule d’un point A à un point B. Dans ce secteur, la formation continue reste une priorité absolue. Les véhicules évoluent, les matériaux transportés sont complexes et difficiles à manipuler, et les conditions de circulation sur les routes représentent un défi constant. D’où l’importance de disposer d’un personnel compétent et qualifié, capable de s’adapter aux changements sans jamais se reposer sur ses lauriers. À cet égard, les Master Drivers jouent un rôle d’interface et veillent, grâce à leur travail, à ce que les savoir-faire se pérennisent au sein du groupe.
« Nous ne nous contentons pas de conduire un véhicule. Nous façonnons le monde. Chaque kilomètre, chaque décision compte. C’est pour cette raison que travailler avec les Master Drivers est si enrichissant : ce sont des gens qui partagent un intérêt commun pour les poids lourds. Et qui, en même temps, souhaitent comprendre la technologie qui se cache derrière ces véhicules afin de gagner en efficacité et en rentabilité et améliorer leur quotidien professionnel. Je me réjouis de poursuivre la collaboration avec cette équipe particulièrement motivée ! »
Paul Fikus, chef du service RECADEMY Drive
Crédits photographiques : © REMONDIS
