Concilier sport de haut niveau et formation professionnelle peut sembler, à première vue, difficile. Pour Tom Schultze, c’est pourtant une réalité. Et son exemple illustre parfaitement les possibilités qu’offre, de nos jours, un système de formation moderne. Tom Schultze fait partie d’une promotion particulièrement brillante au sein de la société LWG (Lausitzer Wasser GmbH & Co. KG) – un partenariat public-privé regroupant la ville de Cottbus, les municipalités environnantes et REMONDIS Aqua.
Allier sport de haut niveau et formation professionnelle
Gymnaste de haut niveau au SC Cottbus, Tom Schultze, qui évolue régulièrement au niveau national, a été confronté à un défi de taille : concilier sport de haut niveau et formation professionnelle. Particulièrement doué de ses mains, travailler comme mécanicien automobile dans un garage aurait pu sembler une évidence pour ce jeune homme originaire de Lusace. Pourtant, il ne souhaitait pas faire de son hobby un métier. Suite au rejet de sa candidature par le groupe de promotion sportive de l’armée allemande (la Bundeswehr), il a commencé par effectuer une année de service civique volontaire au sein de son club, encadrant l’entraînement des jeunes sportifs en tant que moniteur tout en continuant à chercher une formation en apprentissage.
« J’ai notamment parcouru la liste des sponsors et des soutiens du SCC et c’est comme ça que je suis tombé sur la LWG », se souvient-il. Pourtant, concilier un entraînement de haut niveau et une formation à temps plein semblait difficile. Afin de lui permettre de gérer cette double charge, la LWG a mis en place une solution sur mesure : Tom Schultze a eu la possibilité d’étaler sa formation sur une période plus longue, de manière à rester flexible pour ses entraînements et ses compétitions.
Cette confiance a porté ses fruits, puisque le jeune homme a fait preuve d’une ambition à toute épreuve… et pas seulement en gymnastique. Dès le départ, il s’est énormément investi dans son travail, réussissant même à boucler sa formation dans le délai imparti, malgré les contraintes imposées par son statut de sportif de haut niveau. Cet exemple montre combien il est important de proposer des solutions sur mesure adaptées aux différents parcours de vie – tout en soulignant les avantages que les entreprises peuvent en tirer.
Un soutien de haut niveau : les directeurs de la LWG Sebastian Lindner (à gauche) et Marten Eger sont venus apporter leur soutien à Tom Schultze lors du « Tournoi des champions » – l’un des plus grands tournois internationaux de gymnastique aux agrès. Celui-ci existe depuis 1973 et se déroule, depuis 1979, tous les ans à Cottbus.
De bons résultats – pour des parcours de vie exceptionnels
Pour le secteur de l’eau, disposer d’une main-d’œuvre qualifiée est essentiel. Or, dans ce domaine, la LWG fait figure de référence depuis des années. La promotion actuelle – dont fait partie Tom Schultze – démontre clairement l’efficacité d’un système moderne de recrutement et de formation des jeunes talents.
Cette année, 18 nouveaux techniciens d’exploitation ont achevé avec succès leur formation chez LWG. La promotion a obtenu une note moyenne de 2,26 avec des résultats allant de plusieurs mentions « très bien » et « bien » à de solides mentions « assez bien ». Major de sa promotion, Fabio Claudius est apprenti auprès de la fédération Elsterwerda chargée de la gestion de l’eau et de l’assainissement. Il a obtenu les meilleures notes tant en théorie qu’en pratique, avec un total de 97 points (mention « très bien »). Quant à Georg Riedel, apprenti chez BRAWAG GmbH, il avait déjà validé son examen final en juin 2025 avec mention « très bien » avant même la fin de sa formation. Ces résultats ne sont pas le fruit du hasard, mais le reflet d’un concept de formation structuré et abouti.
Au cours de leurs trois ans et demi de formation, les apprentis acquièrent une qualification technique complète : de la formation de base en soudage – dispensée dans l’atelier des apprentis – aux postes spécialisés dans les différents départements de la LWG et des entreprises partenaires, en passant par la gestion et les process de commandes. Des certifications complémentaires telles que le permis de conduite de chariots élévateurs, une formation aux premiers secours ou encore des formations à la sécurité et à la conduite, viennent compléter cet apprentissage. Des excursions et des mises en situation pratiques – telles que des séminaires sur la sécurité au travail, un séminaire sur les codes de conduite dans le cadre professionnel, un stage de conduite axé sur la sécurité ou encore des visites chez des fabricants – font également partie intégrante du concept de formation des apprentis.
Lors d’une cérémonie de remise des diplômes organisée au Willmersdorfer Hof, la LWG a récemment célébré la réussite de 18 techniciens d’exploitation qui ont achevé leur apprentissage au sein du réseau de formation.
La formation en réseau : un modèle de réussite
Autre facteur de réussite : l’étroite collaboration avec des entreprises partenaires. La LWG ne forme pas seulement pour ses besoins propres, mais également pour de nombreuses entreprises de la région. Cela permet de créer un réseau solide qui forme de manière ciblée des professionnels qualifiés et les fidélise sur le long terme. Presque tous les diplômés sont ensuite embauchés par leurs entreprises. Un signal fort en cette période de pénurie de main-d’œuvre qualifiée !
Depuis la création de la LWG en 1993, plus de 400 jeunes ont ainsi été formés au métier de technicien d’exploitation. La qualité de cette formation en alternance a récemment été confirmée : la LWG s’est vu décerner à nouveau, pour la période 2023-2026, le label de qualité de la Chambre de commerce et d’industrie (IHK) pour l’excellence de sa formation. Une distinction que l’entreprise décroche chaque année depuis 2016.
Combinant formation pratique, accompagnement individualisé et partenariats solides, ce modèle est une véritable réussite. Félicitations à la LWG et à ses jeunes talents !
1 En Allemagne, les notes vont de 1 (très bien) à 6 (insuffisant). Une note de 2,26 correspond à « bien » et se situe approximativement entre 14 et 15 sur 20 dans le système de notation français.
Crédits photographiques : photo 1, 2 : © LWG; photo 3 : © Johannes Zantow
